구직급여2 실업급여 조기재취업수당 자격 조건 및 신청 방법 L 씨는 두 달째 실업급여(구직급여)를 받으며 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 그러다 괜찮은 회사에 합격하여 다음 달부터 출근하라는 통지를 받았습니다. 그런데 L 씨는 아직 받지 못한 실업급여가 적지 않아 좀 더 쉬면서 더 좋은 회사를 알아볼까 아니면 남은 실업급여를 포기하고 안정된 월급을 받을까 고민에 빠졌습니다. 어떤 선택이 L 씨에게 좋을까요? 만일 조기재취업수당을 알고 있다면 더 이상 고민할 필요 없이 바로 취업을 선택했을 것입니다. 조기재취업수당은 빠른 취업으로 받지 못했던 실업급여의 절반을 돌려주기 때문입니다. 조기재취업수당이 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 조기재취업수당이란? 조기재취업수당이란 구직급여 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영.. 2023. 2. 1. 실업급여의 종류와 수급 조건 1. 실업급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로써 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아닙니다. 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인(실업 인정)하고 지급합니다. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말합니다 (「고용보험법」 제2조제3호). 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상.. 2023. 1. 15. 이전 1 다음
