반응형 근로자의 날 수당1 근로자의 날 휴무 법정 공휴일 근무수당 총정리 "근로자의 날(5월 1일)"은 민간 근로자에게 주어지는 법정 유급휴일로, 휴무 여부에 관계없이 임금 지급이 보장되는 날입니다.하지만 근무를 해야 하는 경우, 별도의 근무수당(1.5배 이상)을 지급받을 수 있으며, 공무원이나 교사처럼 일부 직군은 해당되지 않는 점에 주의해야 합니다.이번 글에서는 근로자의 날 휴무 규정, 근로자의 날 근무수당 계산법, 유급휴일 적용 대상, 그리고 법정공휴일과의 차이점까지 한눈에 이해할 수 있도록 정리했습니다.특히 아르바이트생, 교대근무자 등 다양한 상황별로 수당 지급 여부를 꼼꼼히 살펴봅니다. 1. 근로자의 날이란? 근로자의 날은 공무원이 아닌 민간기업의 근로자에게 적용되는 근로기준법상 유급휴일입니다.이는 실제로 출근하지 않더라도 1일 근로를 제공한 것으로 인정해 통상임금을.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
