반응형 육아 퇴직1 출산 육아 휴직 후 퇴사해도 실업급여 100% 받는 법 “출산휴가나 육아휴직을 쓰고 퇴사했는데, 실업급여 받을 수 있나요?” 많은 직장맘·직장대디들이 고민하는 문제입니다.실업급여는 원칙적으로 ‘비자발적 퇴사자’에게만 지급되지만, 출산과 육아로 인해 불가피하게 퇴사한 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.이번 글에서는 출산휴가·육아휴가 제도 정리부터, 퇴사 후 실업급여 받는 조건과 신청 방법까지 실질적인 정보를 한눈에 정리해드립니다. 👩👧 출산휴가와 육아휴가 1. 출산휴가란?출산 예정 여성 근로자에게 부여되는 법정 유급휴가입니다.총 90일(다태아 120일)까지 사용 가능하며, 통상 출산 전·후로 나누어 사용됩니다.고용보험 가입자라면 근속 기간과 무관하게 100% 유급 (상한액 있음)회사는 반드시 출산휴가를 부여해야 하며, 거부 시 법적 처벌 대상.. 2025. 4. 12. 이전 1 다음 반응형
