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종합소득세 신고기간과 신고방법 종합소득세 신고는 매년 5월에 이뤄지며, 프리랜서·자영업자·부업자 등 다양한 개인 소득자에게 중요한 의무입니다.2025년에는 공식적으로 신고 및 납부 기한 연장 내용이 포함되었으며, 이에 따라 많은 납세자들이 보다 여유 있게 신고를 준비할 수 있게 되었습니다.이번 글에서는 신고 대상, 신고·납부 기한, 신고 방법, 장부 기장 의무와 불이익까지 2025년 종합소득세 신고에 필요한 핵심 정보를 정리해 드립니다. ✅ 종합소득세란? 종합소득세는 개인이 1년간 벌어들인 이자, 배당, 사업(임대 포함), 근로, 연금, 기타 소득 등을 합산하여 신고하고 납부하는 자진신고제 세금입니다.이는 ‘단일 소득’이 아닌 여러 소득원이 종합되어 과세된다는 점이 특징입니다. 📌 2025년 종합소득세 신고·납부 기한✅ 기본 신고 .. 2025. 4. 13.
종합소득세 신고대상 확인방법, 2025년 기준 “나는 종합소득세 신고를 꼭 해야 할까?”매년 5월이면 많은 분들이 헷갈려하는 질문입니다.프리랜서, 직장인, 자영업자, 강사, 유튜버 등 다양한 형태로 소득을 얻는 요즘, 종합소득세 신고 대상 여부를 정확히 아는 것이 무엇보다 중요합니다.이번 글에서는 2025년 기준 종합소득세의 개념부터, 누가 신고 대상인지, 어떻게 확인할 수 있는지까지 꼼꼼하게 정리해 드립니다. ✅ 종합소득세란? 종합소득세는 개인이 1년 동안 얻은 다양한 소득을 합산하여 신고하고 납부하는 세금입니다.‘종합’이라는 이름처럼, 여러 소득이 있는 경우 이를 하나로 묶어 계산합니다. 📌 과세 기준과세 기간: 2024년 1월 1일 ~ 12월 31일신고 및 납부: 2025년 5월 1일 ~ 5월 31일대상: 사업자, 프리랜서, 부업자, 2곳 이.. 2025. 4. 13.
출산 육아 휴직 후 퇴사해도 실업급여 100% 받는 법 “출산휴가나 육아휴직을 쓰고 퇴사했는데, 실업급여 받을 수 있나요?” 많은 직장맘·직장대디들이 고민하는 문제입니다.실업급여는 원칙적으로 ‘비자발적 퇴사자’에게만 지급되지만, 출산과 육아로 인해 불가피하게 퇴사한 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.이번 글에서는 출산휴가·육아휴가 제도 정리부터, 퇴사 후 실업급여 받는 조건과 신청 방법까지 실질적인 정보를 한눈에 정리해드립니다. 👩‍👧 출산휴가와 육아휴가 1. 출산휴가란?출산 예정 여성 근로자에게 부여되는 법정 유급휴가입니다.총 90일(다태아 120일)까지 사용 가능하며, 통상 출산 전·후로 나누어 사용됩니다.고용보험 가입자라면 근속 기간과 무관하게 100% 유급 (상한액 있음)회사는 반드시 출산휴가를 부여해야 하며, 거부 시 법적 처벌 대상.. 2025. 4. 12.
자진퇴사라도 실업급여 확실히 받는 법 “자발적으로 퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?” 대부분의 경우, 자진퇴사자는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.하지만 근로자의 입장에서 어쩔 수 없이 퇴사를 선택한 ‘정당한 사유’가 있는 경우, 고용센터에서 예외적으로 실업급여 수급을 인정해 줍니다.이번 글에서는 자진퇴사로 보이더라도 실업급여를 받을 수 있는 조건과 절차, 필요한 증빙자료를 2025년 기준으로 알기 쉽게 안내해드릴게요. 🔍 자진퇴사자의 실업급여 수급 원칙 고용보험법상 실업급여는 비자발적 퇴사자(해고·권고사직 등)를 원칙적으로 대상으로 합니다.그러나 자진퇴사라도 사회통념상 불가피한 퇴사로 인정되면 예외적으로 수급 가능합니다.   실업급여 자격 조건 총정리 : 2025년 기준“퇴사하면 무조건 실업급여받을 수 있는 거 아니었나요?”많은 분들이.. 2025. 4. 12.
권고사직 후 실업급여 100% 받는 법 “회사에서 권고사직을 당했는데, 실업급여는 받을 수 있나요?” 결론부터 말씀드리자면, ‘권고사직’은 실업급여 수급이 가능한 비자발적 퇴사 사유에 해당합니다.따라서 일정 조건만 충족한다면 실업급여 수령은 충분히 가능합니다.다만, 권고사직도 상황에 따라 사실상 자진퇴사로 처리되는 경우가 있으니, 이 글에서는 수급 요건, 신청 절차, 실제 작성 시 주의사항까지 권고사직의 실업급여 수급을 제대로 받을 수 있는 방법을 정리해 드립니다.  ✅ 권고사직이란? 권고사직이란 회사가 근로자에게 자발적으로 사직서를 내도록 권유하는 퇴사 형태입니다.즉, 해고는 아니지만, 근로자 의사보다는 회사 측의 의지가 우선된 퇴사로 간주되죠.📌 대표적인 사례: 인원 감축, 경영상 어려움, 업무 부적응 등으로 사직 권유 🧾 권고사직과 .. 2025. 4. 12.
실업급여와 조기취업수당 함께 받는 법 “실업급여 받다가 취업하면 수당은 다 끊기는 거 아닌가요?” 많은 분들이 이렇게 생각하지만, 사실은 취업을 빨리 할수록 추가로 ‘조기취업수당’까지 받을 수 있는 혜택이 주어집니다.즉, 실업급여 + 조기취업수당 = 동시에 수령 가능한 구조입니다.단, 몇 가지 조건과 신청 절차를 알고 있어야 이 혜택을 놓치지 않고 받을 수 있습니다. ✅ 조기취업수당이란? 조기취업수당은 실업급여 수급 자격자가 급여를 다 받기 전에 정규직이나 180일 이상 고용계약이 있는 일자리에 취업하면 남은 실업급여의 50%를 추가로 지급해 주는 제도입니다.일종의 실업급여 수급 중 재취업을 장려하기 위한 정부의 인센티브 제도입니다. 📌 조기취업수당 지급 요건 (2025년 기준)조건상세 설명실업급여 수급자수급 승인 후 급여를 받고 있어야 .. 2025. 4. 12.