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자진퇴사라도 실업급여 확실히 받는 법 “자발적으로 퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?” 대부분의 경우, 자진퇴사자는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.하지만 근로자의 입장에서 어쩔 수 없이 퇴사를 선택한 ‘정당한 사유’가 있는 경우, 고용센터에서 예외적으로 실업급여 수급을 인정해 줍니다.이번 글에서는 자진퇴사로 보이더라도 실업급여를 받을 수 있는 조건과 절차, 필요한 증빙자료를 2025년 기준으로 알기 쉽게 안내해드릴게요. 🔍 자진퇴사자의 실업급여 수급 원칙 고용보험법상 실업급여는 비자발적 퇴사자(해고·권고사직 등)를 원칙적으로 대상으로 합니다.그러나 자진퇴사라도 사회통념상 불가피한 퇴사로 인정되면 예외적으로 수급 가능합니다.   실업급여 자격 조건 총정리 : 2025년 기준“퇴사하면 무조건 실업급여받을 수 있는 거 아니었나요?”많은 분들이.. 2025. 4. 12.
권고사직 후 실업급여 100% 받는 법 “회사에서 권고사직을 당했는데, 실업급여는 받을 수 있나요?” 결론부터 말씀드리자면, ‘권고사직’은 실업급여 수급이 가능한 비자발적 퇴사 사유에 해당합니다.따라서 일정 조건만 충족한다면 실업급여 수령은 충분히 가능합니다.다만, 권고사직도 상황에 따라 사실상 자진퇴사로 처리되는 경우가 있으니, 이 글에서는 수급 요건, 신청 절차, 실제 작성 시 주의사항까지 권고사직의 실업급여 수급을 제대로 받을 수 있는 방법을 정리해 드립니다.  ✅ 권고사직이란? 권고사직이란 회사가 근로자에게 자발적으로 사직서를 내도록 권유하는 퇴사 형태입니다.즉, 해고는 아니지만, 근로자 의사보다는 회사 측의 의지가 우선된 퇴사로 간주되죠.📌 대표적인 사례: 인원 감축, 경영상 어려움, 업무 부적응 등으로 사직 권유 🧾 권고사직과 .. 2025. 4. 12.
실업급여와 조기취업수당 함께 받는 법 “실업급여 받다가 취업하면 수당은 다 끊기는 거 아닌가요?” 많은 분들이 이렇게 생각하지만, 사실은 취업을 빨리 할수록 추가로 ‘조기취업수당’까지 받을 수 있는 혜택이 주어집니다.즉, 실업급여 + 조기취업수당 = 동시에 수령 가능한 구조입니다.단, 몇 가지 조건과 신청 절차를 알고 있어야 이 혜택을 놓치지 않고 받을 수 있습니다. ✅ 조기취업수당이란? 조기취업수당은 실업급여 수급 자격자가 급여를 다 받기 전에 정규직이나 180일 이상 고용계약이 있는 일자리에 취업하면 남은 실업급여의 50%를 추가로 지급해 주는 제도입니다.일종의 실업급여 수급 중 재취업을 장려하기 위한 정부의 인센티브 제도입니다. 📌 조기취업수당 지급 요건 (2025년 기준)조건상세 설명실업급여 수급자수급 승인 후 급여를 받고 있어야 .. 2025. 4. 12.
실업급여와 퇴직금 둘 다 받는 법 “실업급여랑 퇴직금 둘 다 받을 수 있나요?” 퇴사한 직장인이 가장 많이 묻는 질문 중 하나입니다.결론부터 말씀드리자면, 실업급여와 퇴직금은 ‘완전히 다른 제도’이기 때문에 중복 수급이 가능합니다.단, 각각의 수급 조건과 시기, 세금 처리 방식이 다르기 때문에 실제로 수령하기 위해서는 몇 가지 주의할 점이 있습니다.이번 글에서는 실업급여와 퇴직금의 차이점, 동시에 받는 조건과 방법, 그리고 수급 시 흔히 발생하는 실수까지 알려드릴게요. 🎯 실업급여와 퇴직금의 차이점 실업급여는 비자발적으로 퇴사하신 근로자께서 구직활동을 하는 동안 고용노동부로부터 일정 기간 동안 지급받는 지원금입니다.고용보험에 가입되어 있어야 하며, 수급 요건을 충족하고 구직활동을 성실히 이행하셔야 합니다.반면, 퇴직금은 1년 이상 근속.. 2025. 4. 12.
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